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GRI指数

全球报告倡议(Global Reporting Initiative)标准为766全讯白菜网提供了一个全球公认的衡量和分享业绩的模型. 766全讯白菜网的GRI指数包括一般披露, 以及特定主题的披露,如766全讯白菜网766全讯白菜网, 经济及环境表现, 对社会的影响和其他与766全讯白菜网相关的披露.

766全讯白菜网准备 每年更新766全讯白菜网的可持续发展网站 符合GRI标准:核心选项. 

信息披露 Title 位置 额外的信息
GRI 101:基金会(不包括任何披露)
Gri 102:一般披露
组织简介
102-1 机构名称 766全讯白菜网  
102-2

活动、品牌、产品和服务

年度报告:1-20

可持续性

766全讯白菜网是世界上最大的私人766全讯白菜网拥有者之一. 766全讯白菜网拥有或控制10个.美国有600万英亩的766全讯白菜网.S. 并管理另外14个.加拿大有100万英亩766全讯白菜网的长期许可证. 766全讯白菜网按照国际公认的林业标准,在可持续的基础上管理这些766全讯白菜网. 作为最大的高品质木制品制造商之一, 766全讯白菜网在北美拥有35家木制品生产工厂和19个建筑材料配送中心. 766全讯白菜网的砍伐森林有助于解决气候问题, 766全讯白菜网的可持续木材产品为每个人提供家园, 766全讯白菜网致力于使农村社区成为繁荣的工作和生活场所.

 
102-3

总部所在地

西雅图,华盛顿,美国  
102-4 操作地点 766全讯白菜网的主要业务在美国和加拿大.  
年度报告: 10-13, 17-18  
102-5 所有权和法律形式 年度报告: 形成10 - k  
102-6 市场服务 年度报告: 9-20  
102-7 组织规模 数据-雇员  
操作| 年度报告: 10-13, 17-18  
净销售额| 年度报告: 45  
销售和收入按地理区域| 年度报告: 14-19  
提供产品数量| . 年度报告: 14-15, 17-19  
102-8 员工和其他工人的信息 数据-雇员

兼职和临时雇员只占766全讯白菜网劳动力的不到1%, 因此,766全讯白菜网不按这些类别提供员工数据.

102-9 供应链

766全讯白菜网的关键供应商是766全讯白菜网所依赖的市场成功和766全讯白菜网公司的可持续运营. 这包括木材和原材料的直接供应商, 以及维护和维修供应商,支持机器和技术在766全讯白菜网的制造业务. 大约是1,300家木材供应商, 化学添加剂供应商15家, 和3,600年维护, 维修和运营供应商.

766全讯白菜网使用严格的程序来选择766全讯白菜网的一级供应商,其中包括对技术专长的评估, 成本, 质量, 服务与风险.

766全讯白菜网的木制品业务使用采购风险缓解矩阵来评估关键供应商的主要风险, 包括业务连续性, 安全, 金融, 安全和声誉风险. 对这些和其他可持续性风险进行审查,并用于构建供应策略,以减轻潜在风险. 这一战略的关键要素包括供应商选择, 供应商多样化, 以及各种合同要素的谈判. 766全讯白菜网使用10个精心挑选的与采购和材料管理相关的关键绩效指标(kpi)来监控绩效.

负责任的木纤维
102-10 组织及其供应链的重大变化

In 2021, 766全讯白菜网卖出了145台,在华盛顿购买了69英亩的766全讯白菜网,阿拉巴马州200英亩的766全讯白菜网.

 
102-11 预防原则或方法 风险管理

产品管理 & 安全数据表

 

年度报告: 22-26

 

102-12

外部项目

iso14001环境管理体系标准,美国.S. 和加拿大; Programme for the Endorsement of Forest 认证, U.S. 和加拿大; 可持续的林业 Initiative certifications, U.S. 和加拿大; World Business Council for Sustainable 发展 membership conditions, global; Forest-Climate Working Group, U.S.; 的 Climate Pledge, global; CDP, U.S. 和加拿大.

 

102-13

协会成员

艾伯塔省林产协会
阿尔伯塔捕兽者协会
美国木材协会
阿肯色州木材和造纸委员会
森林工业理事会
加拿大林产品协会
森林资源协会.
格鲁吉亚纸 & 林产品协会
密西西比州森林产品委员会
蒙大拿州纳税人协会
全国森林所有者联盟
全国房地产投资信托协会
北卡罗来纳州制造商联盟
俄勒冈州的业务 & 行业
俄勒冈州森林工业委员会
俄勒冈人的食物 & 避难所
木材处理委员会
U.S. 工业颗粒协会
华盛顿森林保护协会

 

策略
102-14 高级决策者的声明 首席执行官的消息  
102-15 主要影响、风险和机遇 766全讯白菜网的战略  
积极的影响  
年度报告: 9-20, 22-26  
道德操守  
102-16 价值观、原则、标准和行为规范 道德规范  
102-17 关于道德的建议和关注的机制

完整性

766全讯白菜网组织内部或外部, 任何人都可以匿名拨打766全讯白菜网的道德Line电话800-71603488或使用 惠好道德Online 机密报告.

 
治理  
102-18 治理结构 766全讯白菜网的战略
强有力的治理
 
签署的委托书: 12-22  
102-19 委托权限 董事会监督  
102-20 负责经济、环境和社会议题的执行层职责 766全讯白菜网的CEO监督整个公司的可持续发展战略, 766全讯白菜网的高级副总裁兼首席行政官负责战略的实施. 766全讯白菜网的每一位高级官员都负责一个或多个可持续发展主题, 例如在生产场所或766全讯白菜网的环境责任, 财务业绩, 确保完整性, 人的发展与安全.  
102-21 就经济、环境和社会问题向利益相关者提供咨询 任何股东都可以直接与董事会沟通, 独立董事, 任何董事或任何委员会主席通过766全讯白菜网的公司秘书. 与董事会通信的流程, 推荐董事会提名人选或提交股东提案,详见766全讯白菜网的 签署的委托书: 22.  
102-22 最高治理机构及其委员会的组成 委员会章程及组成  
102-23 最高管理机构的主席 董事会  
102-24 提名和选择最高治理机构 董事会-治理指南  
签署的委托书: 23-29  
102-25 利益冲突 董事会-治理指南  
102-26 最高治理机构在设定目标、价值和战略方面的作用 766全讯白菜网的董事会, 通过公司方向设定过程, 为资本支出、业务和财务事务建立全公司的战略方向, 以及社会和环境问题. 作为过程的一部分, 766全讯白菜网分析有可能长期影响766全讯白菜网业务的全球趋势, 分析766全讯白菜网业务的能力和挑战, 并将这些信息整合到766全讯白菜网关于公司发展方向的规划和决策中.  
102-27 集体知识的最高治理机构 治理和企业责任委员会  
公司管治指引  
102-28 评估最高治理主体的绩效 治理了  
102-29 识别和管理经济、环境和社会影响

董事会监督

确定什么是重要的

766全讯白菜网的可持续发展重要性评估与公司的企业风险管理流程密切一致. 除了在确定什么是重要的描述, 每年,766全讯白菜网的企业风险管理团队都与职能部门和运营部门的领导以及公司的其他员工密切合作,收集有关风险及其潜在可能性和对公司影响的信息. 这个过程包括审查当前的业务优先级, 政策及程序, 缓解战略和新趋势.

经过风险处理和分析, 企业风险团队准备全公司范围的热图和业务单元热图.  热图基本上是公司面临的最大风险的可视化表示,以及它们在可能性和影响方面的相对排名. 初步准备后, 该团队与高级管理人员会面,审查热图,并讨论最初领导会议产生的任何关键风险和相关内容.

要经过高级管理层的最终批准, 热点图和任何其他与企业风险相关的主题都将提交给董事会. 在最后的审查之后, 而且得到了董事会的批准, 企业风险管理与其他扩展的领导共享这些信息(热图和风险),以确保整个公司的风险所有权和理解. 此时,热图成为可持续性重要性评估的基础.

 
102-30 风险管理流程的有效性

董事会监督

在惠好,风险管理是一项从风险所有者那里寻求控制反馈的持续活动, 根据需要调整工作重点,并定期向高级管理团队和董事会提供最新信息.

 
102-31 回顾经济、环境和社会议题

766全讯白菜网的董事会对可持续发展问题负有全面责任,并确保可持续发展的各个方面得到持续解决. 766全讯白菜网的可持续发展战略由766全讯白菜网的高级领导团队制定,并得到识别机会的跨职能员工和业务领导者的支持, 风险和外部趋势,并提供建议,以确保最佳性能. 766全讯白菜网定期向全体董事会报告这些事项. 766全讯白菜网的董事会对766全讯白菜网的可持续发展战略提供额外的监督和指导, 包括与气候变化有关的事项, 并每年审查766全讯白菜网的表现和进展,以实现766全讯白菜网许多严格和可衡量的目标.

 
102-32 最高治理机构在可持续发展报告中的作用 治理和企业责任委员会根据766全讯白菜网的可持续发展战略和目标审查进展情况. 766全讯白菜网的法律部门审查和批准可持续发展报告的年度更新.  
102-33 沟通关键问题 完整性  
102-34 关键问题的性质和总数 完整性 看到766全讯白菜网的 道德规范 有关报告的更多信息.
签署的委托书: 22  
治理与企业责任委员会章程  
102-35 薪酬政策 签署的委托书: 31-58  
102-36 厘定薪酬的程序 签署的委托书: 31-58  
102-37 利益相关者对薪酬的参与 签署的委托书: 30  
102-38 年总薪酬比率 数据-补偿  
102-39 年度总薪酬比率增长百分比 数据-补偿  
利益相关方参与  
102-40 持份者团体名单 利益相关方参与  
102-41 集体谈判协议 数据-雇员代表  
102-42 识别和选择利益相关者 利益相关方参与  
102-43 利益相关者参与的方法 利益相关方参与  
   
102-44 提出的主要议题和关切 利益相关方参与  
实践报告  
102-45 合并财务报表中包含的实体 年度报告: 63  
102-46 定义报告内容和主题边界 确定什么是重要的  
102-47 材料主题列表 确定什么是重要的  
102-48 资料重述 总环境数据值不再包括wreck(2014年售出), 纤维素纤维(2016年销售), 乌拉圭766全讯白菜网及制造业(2017年售出), 甜蜜之家的单板植物, 俄勒冈州(2017年售出), 密歇根州766全讯白菜网(2019年售出), 蒙大拿州766全讯白菜网(2020年售出), 149,1万英亩俄勒冈州766全讯白菜网(2020年出售)和145,华盛顿的000英亩766全讯白菜网(2021年出售). 目前766全讯白菜网的环境数据中没有包括766全讯白菜网的配送中心, 考虑到与766全讯白菜网的制造设施相比,这些设施的贡献微乎其微(不到2%).  
102-49 报告的变化 见上面的评论.  
102-50 报告期内 1月. 1-Dec. 31, 2021 惠好2021财年的财务业绩.
102-51 最近报告日期 2022年4月  
102-52 报告周期 每年  
102-53 有关报告的问题的联络点 利益相关者的反馈对766全讯白菜网很重要. 如果您想对766全讯白菜网的可持续发展报告发表评论或就766全讯白菜网的可持续发展战略提出问题, 请通过可持续发展反馈与766全讯白菜网联系  
102-54 声称符合GRI标准的报告 本报告已按照GRI标准:核心选项编写.  
102-55 GRI含量指数 这个表  
102-56 外部保障 766全讯白菜网继续监测利益相关方在外部核查中的兴趣和趋势. 目前, 本报告所包含的环境数据766全讯白菜网没有进行外部核实, 但766全讯白菜网会继续评估各种选择. 在2022年,766全讯白菜网将对温室气体范围1和2的排放进行有限的保证.  
Gri:103管理方法
103-1 材料主题及其边界的解释 确定什么是重要的
年度报告: 22-39
积极的影响
 
本报告的范围包括所有惠好业务部门.  
103-2 管理方法及其组成部分

确定什么是重要的
年度报告: 22-39
积极的影响
确保严格的风险管理
是道德的 & 透明的

 
103-3 评价管理方法

确保严格的风险管理

治理和企业责任委员会

 

 
信息披露 Title 位置 额外的信息
200年的经济
Gri 201:经济绩效
201-1 产生和分配的直接经济价值 年度报告: 57-61  
201-2 气候变化带来的金融影响和其他风险与机遇

气候变化

TCFD对齐

与这些风险相关的成本并不是分开的,因为它们整合到766全讯白菜网业务的各个方面.
年度报告: 32  
201-3 固定收益计划义务和其他退休计划 年度报告: 66-67, 72-79  
形成11 k (计时及受薪雇员)  
Gri 203:间接经济影响
203-2 重大的间接经济影响

公民身份 

数据-经济价值  

农村社区

 
Gri 204:采购实践
204-1 对本地供应商的支出比例 负责任的木纤维 766全讯白菜网总开支的至少30%可以考虑来自当地供应商. 这是766全讯白菜网在原木和木纤维上的大概花费.
Gri 205:反腐败
205-1 评估与腐败有关的风险的行动 766全讯白菜网承诺在766全讯白菜网开展业务的所有国家遵守法律. 766全讯白菜网采取了相关政策和标准,以确保在766全讯白菜网开展业务的每个国家遵守《766全讯白菜网》(Foreign Corrupt Practices Act)和类似的反腐败法律.  
766全讯白菜网每年都会对100%的主要业务和员工职能进行分析. 766全讯白菜网在定期向SEC提交的文件中披露重大风险.  
205-2 就反腐败政策和程序进行沟通和培训 完整性  
766全讯白菜网定期就反贿赂政策对员工进行培训. 766全讯白菜网的合同和采购政策需要代理商, 承包商, 供应商, 服务提供者和合资伙伴遵守766全讯白菜网的反贿赂政策, 以及所有有关腐败和贿赂的法规. 766全讯白菜网要求100%的目标员工和第三方中介进行反贿赂培训. 的 target audience for anti-bribery 培训 is all senior management team members and their direct reports; all salaried employees who might be expected to interact with foreign government officials (as broadly defined under the FCPA, 这包括任何外国政府官员, any person acting on their behalf (such as a consultant) and employees of state-owned companies); U.S., 从事国际销售的加拿大和国际员工, customer service with international responsibilities and trade/export; and staff function employees in finance, 人力资源, 信息技术或其他领域有国际责任,可能会与外国政府官员互动. 也鼓励领导邀请销售代理, 分销商, 与他们有业务往来的顾问和其他第三方参加领导领导的会议.  
205-3 已确认的腐败事件和已采取的行动 766全讯白菜网在定期向SEC提交的文件中披露所有重大诉讼和法律程序.  
Gri 206:反竞争行为
206-1 反竞争行为、反垄断、垄断行为的法律诉讼 766全讯白菜网希望766全讯白菜网的员工遵守公司的核心政策,以及所有美国的政策.S. 以及其他国家的法律,规范非法的反竞争行为. 作为766全讯白菜网反垄断和竞争法合规计划的一部分,员工定期接受培训和材料, 并且有责任意识到违反法律的风险和成本. 766全讯白菜网在定期向SEC提交的文件中披露了所有重大诉讼和法律程序.  
Gri 207:税收
207-1 税务方法

除了在766全讯白菜网经营的社区提供就业和促进经济活动之外, 766全讯白菜网也支持社区通过各种美国.S. 联邦、州和地方的纳税,以及加拿大联邦和省的纳税.  766全讯白菜网的税务规划方法是开发节税解决方案,支持公司的运营计划和目标,并最大限度地减少766全讯白菜网的综合税务风险和负债. 766全讯白菜网的企业税收政策和战略植根于766全讯白菜网的公司 道德规范. 766全讯白菜网遵守766全讯白菜网在其税务机构所在司法管辖区适用的所有税收法规. 766全讯白菜网对税务风险的容忍度很低. 766全讯白菜网努力获得财务报告义务的确定性,并防止对股东和公司声誉产生任何潜在的负面影响.

766全讯白菜网的税务策略包括:

  • 根据法律法规及时履行所有所得税申报和备案义务
  • 通过深思熟虑的实施和文档来降低税务风险, 积极参与立法工作, 参与联邦政府的现行审计项目, 州和地方政府
  • 确保在公司间交易中保持可持续的公平定价

对你.S. 联邦和州所得税目的, 766全讯白菜网选择作为房地产投资信托基金(REIT)纳税,并继续以符合REIT身份的方式运营. 像这样, 766全讯白菜网收入的很大一部分不需要缴纳企业所得税, 前提是766全讯白菜网把应税收入分配给股东.

风险管理
 
207-2 税收治理、控制和风险管理

首席财务官确保战略的遵守. 税务风险是由766全讯白菜网的高级管理团队和董事会进行的企业风险评估的一部分. 任何人都可以匿名举报与税务有关的不道德或非法行为或诚信 惠好道德Online 或致电766全讯白菜网的道德Line 800-716-3488.

已识别的与税务有关的风险领域,可在766全讯白菜网的 年度报告: 25, 29, 33, 35-38.
 
207-3 利益相关者参与和管理与税收相关的问题

766全讯白菜网参与政治进程,帮助制定与影响766全讯白菜网公司和行业的税收相关的政策和立法. 公共政策 每年与高级商业领袖和董事会治理与企业责任委员会一起审查立法优先事项.

一些可能影响766全讯白菜网业务的税务问题可以在766全讯白菜网年度报告: 25, 29, 33, 35-38.

 
207-4 国别报告

作为美国.S. 跨国企业, 766全讯白菜网被要求每年按国别向766全讯白菜网的美国财政部报告某些财务信息.S. 联邦所得税申报表.

工作时间. 1-Dec. 31, 2021.

数据-雇员

税务资料可于本局查阅 年度报告: 48, 66, 88-90.
 
信息披露 Title 位置 额外的信息
300年环境  
Gri 301:材料
301-1 材料按重量或体积计算的材料 数据-原材料使用  
年度报告: 19  
301-2 使用回收的输入物料 766全讯白菜网认为这个指标对766全讯白菜网公司来说并不重要. 766全讯白菜网的定向支架使用其他制造过程的副产品, 766全讯白菜网认为哪一种措施更能减少社会对原材料的需求.  
301-3 再生产品及其包装材料 766全讯白菜网认为这个指标对766全讯白菜网公司来说并不重要, 考虑到766全讯白菜网的重点是种植和管理森林,以及用这种可再生资源生产木材产品. 766全讯白菜网的产品主要用于家庭建筑,包装主要用于运输到配送中心和建筑工地的保护.  
Gri 302:能量
302-1 组织内部的766全讯白菜网消耗 766全讯白菜网的选择 766全讯白菜网的木制品制造业务每年在766全讯白菜网上花费约1亿美元, 主要 电力 和 天然气. 不断上涨的766全讯白菜网成本会影响766全讯白菜网的运营,提高766全讯白菜网效率有助于降低成本和排放.
数据-766全讯白菜网  
302-2 组织外部的766全讯白菜网消耗 绿色建筑  
302-3 766全讯白菜网强度 数据-766全讯白菜网  
302-4 减少766全讯白菜网消耗 766全讯白菜网的选择 2021年,766全讯白菜网启动了一项766全讯白菜网战略,与美国政府合作.S. 766全讯白菜网部的“更好的工厂计划”,并设定了在2020年至2030年间将766全讯白菜网效率提高10%的目标.
302-5 减少产品和服务的766全讯白菜网需求 766全讯白菜网的选择  
绿色建筑  
Gri 303:水和废水
303-1 与作为共享资源的水的相互作用 干净的水 766全讯白菜网认识到,水风险是一项全球性挑战. 通过内部分析和跟踪,766全讯白菜网在现场层面管理水风险. 2018年,766全讯白菜网使用了 世界资源研究所渡槽水风险地图集 评估与生产设施有关的用水风险. 的 分析结果 显示766全讯白菜网没有一个地点显示出高水风险, 与766全讯白菜网现场执行的内部分析和跟踪一致. 当766全讯白菜网的投资组合中加入新的地点时或每五年,766全讯白菜网将对这一分析进行审查, 哪个早一个. 766全讯白菜网的承诺是在2023年底之前使用最新版本的渡槽完成与766全讯白菜网生产场所相关的水风险的重新评估.
303-3 水提取 资料-用水量  
Gri 304:生物多样性
304-1 拥有的运营场地, 租赁, 管理, 或毗邻保护区和保护区外生物多样性价值高的地区 766全讯白菜网:可持续林业 回顾关于766全讯白菜网森林的信息 西方U.S., 美国南部.S., 美国北部.S. 而在 加拿大.
年度报告: 22-23  
304-2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响  生物多样性  
304-3 受保护或恢复的生境

766全讯白菜网:可持续林业

数据-生态系统服务

年度报告: 3-4

 
304-4 世界自然保护联盟红色名录物种和国家自然保护名录物种的栖息地受影响地区 766全讯白菜网:可持续林业 回顾关于766全讯白菜网森林的信息 西方U.S., 美国南部.S., 美国北部.S. 而在 加拿大.
年度报告: 22-23  
Gri 305:排放
305-1 直接(范围1)温室气体排放 改善空气质素

碳记录 方法

年度报告: 3, 4, 24-25
数据-温室气体排放
305-2 766全讯白菜网间接(范围2)温室气体排放 数据-温室气体排放
 
305-3 其他间接(范围3)温室气体排放 数据-温室气体排放  
305-4 温室气体排放强度 数据-温室气体排放  
305-5 减少温室气体排放 气候变化  
年度报告: 3, 4, 24-25  
305-7 NOx, SOx,以及其他重要的空气排放 改善空气质素  
数据-废气排放  
年度报告: 3, 4, 24-25  
Gri 306:废水和废物
306-1 废物产生及与废物有关的重大影响 尽量减少浪费  平均来说,766全讯白菜网使用了进入766全讯白菜网设施的每根原木的95%. 766全讯白菜网最大的投入是用来制作木材产品的原木.
306-3 产生的废物

数据-剩余和浪费

766全讯白菜网的残渣和固体废物价值由以下因素决定:由766全讯白菜网直接处理和确认, 由废物处理承办商提供的资料, 以及垃圾处理承包商的组织缺陷.
306-4 弃置的废物 数据-剩余和浪费  
306-5 定向处置的废物 数据-剩余和浪费  
Gri 307:环保合规
307-1 不遵守环境法律法规的 数据-环保合规  
   
Gri 308:供应商环境评估
308-1 使用环境标准筛选的新供应商 供应商道德规范  

严格的风险管理

 
308-2 供应链对环境的负面影响及采取的措施 负责任的木纤维  
信息披露 Title 位置 额外的信息
400年社会
Gri 401:就业
401-1 新员工招聘和员工离职

发展人才

成长与发展

数据-雇员

766全讯白菜网不会按性别或年龄组披露新员工或离职情况.
401-2 提供给全职员工而不提供给临时或兼职员工的福利 766全讯白菜网只有不到1%的员工是兼职或临时工, 因此, 766全讯白菜网认为这个指标对766全讯白菜网公司来说并不重要.  
401-3 育婴假 自一月起. 2020年1月1日,惠好(惠好)提供带薪产假:所有美国公司都提供带薪产假.S. 非工会员工在家中有了新孩子或孩子后,可以享受长达四周的全薪假期. (加拿大员工根据省就业标准享受产假.)除此之外,766全讯白菜网还为生母们提供了为期六周的残疾假, 766全讯白菜网的收养援助计划和其他与家庭有关的福利.  
Gri 402:劳资关系
402-1 关于重大业务变更的最短通知期 766全讯白菜网的劳动合同一般要求提前5至10天通知员工更改预定工作时间. 此外,美国政府还采取了一些措施.S. WARN法案规定,工厂关闭和大规模裁员需提前60天通知. 如果公司需要尽快缩减运营,766全讯白菜网会在通知期内支付员工工资.  
Gri 403:职业健康和安全
403-1 职业健康安全管理体系

安全

健康和安全政策

766全讯白菜网与ISN合作, 在承包商安全认证和监控方面处于行业领先地位,始终处于安全控制的前沿.
403-2 危害识别、风险评估和事故调查

766全讯白菜网将重点转移到一个更基于风险的平台上,系统地识别危险, 并对相应的风险和控制进行了评估和确定. 常见的危险识别和风险评估工具包括766全讯白菜网的RADAR+表单, 危害-风险-决定形式(766全讯白菜网), 十步雷达. 每个场所都有一个基于风险的年度安全计划,其中预防活动与更高的风险相一致. 高风险766全讯白菜网承包商在受雇时,每年使用一种通用的九框风险评估工具进行评估. 危害识别和风险评估的目标是防止事故发生,因此需要进行调查.

766全讯白菜网的安全标准:事件调查的目的和范围是客观地调查并适当地应对导致死亡的事件, 受伤, 附近的事故, 高危行为, 危险状况或火灾/财产损失,以防止再次发生并满足合规要求. 本标准适用于所有766全讯白菜网的运营和员工. 标准要求包括遵守惠好事件调查流程,满足通知要求并沟通调查结果. 所有参与事故调查的员工必须, 至少, 接受基本调查程序培训,完成合格的事件调查培训.

766全讯白菜网使用标准化和通用的事件数据库输入和保存电子调查记录. 该数据库还填充了法规要求的伤害日志以及公司统计数据. 为系统用户和管理员提供全面和持续的培训.

一个公司的目标是全面经营, 业务范围的评论, 其中包括分享关键知识, 在所有严重事故中, 在两个月内.

安全

数据-运行状况 & 安全

 
403-3 职业健康服务

惠好使用各种系统和流程保护员工的健康和医疗信息. 残疾管理, 好处, 工人补偿和职业健康都在适当的保密程序下运作,有信息防火墙. OSHA规定要求的员工职业医疗记录由指定的公司医疗记录保管人保存. 员工医疗信息和人力资源档案分别维护. U.S. 根据职业安全与卫生条例,员工被告知有权查看医疗记录. 咨询职业健康护士和内部健康专业人员, 比如工业卫生师, 按照各自的道德规范和专业实践要求进行实践,以保持机密性.     

公司有一份文件 安全报告的隐私准则,该网站就准备事故报告和警报时的隐私问题提供指导.

 
403-4 工人参与、咨询和交流职业健康和安全 766全讯白菜网期望每个生产场所都有一个积极的健康和安全委员会,执行计划的活动,以支持其场所基于风险的安全计划, 包括定期的工作场所审核, 以及根据OSHA或省级要求履行任何审计要求. 审核员通过会议记录核实以下内容, action plans 而在terviews: the 安全 committee meets monthly; the committee consists of a cross-section of employees, 代表不同部门, functions and shifts; the chair is someone other than a member of the site leadership team; and there are written guidelines outlining the committee's objectives, 职权与责任. 员工和领导层必须考虑该委员会在解决现场问题方面的有效性,并考虑该委员会是一个决策被执行的小组. 木制品公司2021年员工参与安全目标的结果显示,85%的工厂符合员工参与安全活动超过90%的标准. 木制品公司的员工占所有员工的78%.  
403-5 对工人进行职业健康和安全培训

数据-培训和教育

766全讯白菜网使用安全培训矩阵来确定基于员工工作暴露的必要培训. 有32个,2021年完成250项在线安全培训, 其中包括高空作业平台等主题, 链锯安全, 化学物质管理, 风险沟通, 听力保护, 电气安全, 秋天的保护, 热应力和锁/出标签/出. 766全讯白菜网使用供应商服务和内部开发的培训来维护和发展766全讯白菜网的电子培训库. 当地的面对面培训也很常见, 包括入职和基于任务/工作的安全培训. 根据需要,还在场外进行专门的安全培训.

 
403-6 促进工人健康 薪酬福利  
403-9 工伤 数据-运行状况 & 安全  
403-10 与工作有关的疾病 766全讯白菜网没有任何与高发或高风险疾病相关的职业. 766全讯白菜网有全面的听力保护计划,包括暴露评估, 培训, 听力测试, 以及包括降噪和个人防护装备在内的控制措施. 工厂定期进行工业卫生调查,以评估化学品和噪音的暴露情况.  
Gri 404:培训和教育
404-1 每位员工每年平均接受培训的时间 发展人才 惠好并不按性别跟踪培训情况. 员工类别培训是按地点而不是全公司跟踪的.
数据-培训和教育  
404-2 提升员工技能的项目和过渡援助项目 发展人才 在2021年,766全讯白菜网花了超过1美元.200万用于员工培训
404-3 接受定期绩效和职业发展评估的员工百分比 发展人才  
766全讯白菜网的受薪员工定期接受职业发展和绩效评估, 包括绩效管理计划和个人发展计划. 766全讯白菜网的小时工会定期收到绩效反馈,作为他们持续工作的一部分,并遵循职业发展流程,以获得专业发展所需的技能.   
Gri 405:多样性和平等机会
405-1 治理机构和员工的多样性 包容  
数据-多样性  
董事会  

代理声明: 3, 4, 9, 24-27

EEO-1综合报告

 
405-2 男女基本工资和报酬的比率 766全讯白菜网有适当的程序和政策来确保不分性别的平等报酬, 比赛, 宗教, 性取向和其他受法律保护的特征. 766全讯白菜网的工资结构规定了每个职位的工资范围,并进一步支持平等薪酬.  
Gri 406:非歧视
406-1 歧视事件和采取的纠正措施 766全讯白菜网在定期向SEC提交的文件中披露了所有重大诉讼和法律程序.  
Gri 407:结社自由和集体谈判
407-1 结社自由和集体谈判权可能受到威胁的业务和供应商 766全讯白菜网的劳动关系继续遵循与代表美国大部分员工的工会共同制定的原则.S.的企业. 这些原则旨在促进合作关系和员工赋权. 766全讯白菜网公司的劳动原则允许北美员工有自由结社的权利, 包括自由选择组织和集体谈判的权利. 766全讯白菜网相信这些权利在任何766全讯白菜网的运营中都不会受到威胁.  
    人权政策  
Gri 409:强迫或强制劳动
409-1 企业和供应商面临发生强迫或强制劳动事件的重大风险 766全讯白菜网的整个木材供应都通过了SFI纤维采购标准的认证, 哪一项特别需要书面政策来证明遵守社会法律的承诺, 比如那些涉及公民权利的法律, 平等就业机会, 性别平等, 多样性, 包容, 反歧视和反骚扰措施, 工人的补偿, 土著人民的权利, 工人和社区的知情权, 现行的工资, 工人组织的权利, 以及符合国际劳工组织(劳工组织)《766全讯白菜网》(1998年)精神和意图的职业健康和安全。.  
人权政策  
Gri 411:土著人民的权利
411-1 侵犯土著人民权利的事件 766全讯白菜网在定期向SEC提交的文件中披露了所有重大诉讼和法律程序.
Gri 412:人权评估
412-2 对员工进行人权政策或程序培训 人权政策 766全讯白菜网的业务在北美. 尽管766全讯白菜网在766全讯白菜网认为人权受到威胁的国家或地区没有重大行动, 766全讯白菜网实施了保障这些权利的政策和计划.
412-3 包含人权条款或经过人权审查的重大投资协议和合同 加拿大的森林 766全讯白菜网在加拿大管理着数百万英亩的766全讯白菜网. 加拿大的大部分森林都归省政府所有. 这些森林,也被称为“皇家土地”,代表各省人民进行管理. 省政府批准了许多实体, 包括惠好, 在这些森林里经营的权利. 适用于土地管理的法律是严格的,并反映在与省政府的协议和合同中.
Gri 413:本地社区
413-1 与当地社区参与、影响评估和发展项目的运作

公民身份

利益相关方参与

农村社区

 
Gri 414:供应商社会评估
414-1 使用社会标准筛选的新供应商 完整性  
供应商道德规范  
414-2 供应链中的负面社会影响和采取的行动 长满草的缩小  
Gri 415:公共政策
415-1 政治献金

2021年,766全讯白菜网766全讯白菜网位于美国的子公司.S. 在以下州捐赠了16.3万美元(在政府网站上搜索“惠好”): 阿拉巴马州, 阿肯色州, 佛罗里达, 乔治亚州, 路易斯安那州, 密西西比州, 俄勒冈州, 华盛顿.

同样在2021年,766全讯白菜网的WPAC向联邦候选人、委员会和一些州候选人捐赠了149,500美元. 

766全讯白菜网通常不向政治527或501(c)(4)组织捐款,但如果766全讯白菜网这样做了,766全讯白菜网会在报告中披露这一信息. 

2021年,惠好有限公司, 加拿大分公司, 没有向加拿大的政党或候选人捐款.

查看766全讯白菜网存档的2017-2021年政治捐款
资料-政治献金  
Gri 416:客户健康和安全
416-1 评估产品和服务类别对健康和安全的影响 产品管理 & 安全数据表  
416-2 涉及产品和服务的健康和安全影响的不合规事件 766全讯白菜网不知道因不遵守有关提供和使用766全讯白菜网产品和服务的法律或法规而被罚款的情况.  
Gri 417:营销和标签
417-1 产品和服务信息和标签的要求 产品管理 & 安全数据表  
417-2 涉及产品和服务信息及标签的不合规事件 766全讯白菜网不知道因不遵守有关提供和使用766全讯白菜网产品和服务的法律或法规而被罚款的情况.  
417-3 有关营销传播的不合规事件 766全讯白菜网不知道因不遵守有关提供和使用766全讯白菜网产品和服务的法律或法规而被罚款的情况.  
Gri 419:社会经济依从性
419-1 在社会经济领域不遵守法律法规的 完整性  
766全讯白菜网在定期向SEC提交的文件中披露了所有重大诉讼和法律程序.  

健康 & 安全 
  2019 2020 2021
安全,北美
严重的事件 9 4 9
严重事故-承建商 14 6 7
发现和修复的危险 641 570 554
可记录事故率-雇员* 1.77 1.56 1.76
*包括受监管承建商
损失日案例率-雇员 0.65 0.79 .96
损失日率-雇员 37.3 36.1 48.7
DART*天-总计
     *几天后,限制或转移
7176 7782 7265
DART*费率(包括受监督承包商) 61 68 73
DART的日子-一级 & 只发生两宗事故*
     * 1级事故的死亡天数自动增加365天. 2级可能是永久性残疾或住院治疗.
1144 413 987
损失率,每100万小时工作时间(包括受监督的承包商) 3.27 3.96 4.80
运行场所无伤害 66% 67% 58%
健康和安全罚款(美元) $21,900 $4,500 $14,246
健康和安全处罚(#) 4 2 4
死亡,在世界范围内
员工
承包商 1 1

员工
  2019 2020 2021
按地区划分的员工人数
美国 7,969 7,971 7,864
加拿大 1,445 1,389 1,338
日本 11 12 12
总员工 9,425 9,372 9,214
有员工的国家总数 3 3 3
北美员工的百分比 99.9% 99.9% 99.9%
仅限北美员工
员工,按业务部门分类
房地产,766全讯白菜网,自然资源 1% 1% 1%
766全讯白菜网 14% 14% 14%
木材产品 76% 77% 77%
企业的功能 9% 8% 8%
在公司工作的平均年数 11 11 11
员工平均年龄 45 45 45
新员工总数 1,349 1,208 1,709
空缺职位由内部候选人填补 38% 21% 25%
拿薪水的职位都是内部候选人     44%
经理 & 董事领薪职位,由内部候选人填补     57%
生产岗位都是内部候选人     11%
总营业额 1,344 1,272 1,826
按类型划分的离职率
非自愿的 4.4% 4.6% 5.3%
自愿的 7.2% 6.5% 12.2%
退休 2.5% 2.6% 2.9%
总周转率 14.1% 13.7% 20.4%
多样性
  2019 2020 2021
董事会成员都是女性 30% 33% 44%
由女性担任主席的董事会委员会 50% 50% 50%
女性执行管理人员(包括高级管理人员和副总裁) 32% 33% 35%
仅限美国雇员
性别
18% 18% 18%
男性 82% 82% 82%
比赛
白,非西班牙裔 75% 75% 75%
非裔美国人 16% 16% 15%
亚洲 1% 1% 1%
拉丁美洲裔 4% 4% 5%
美国印第安人/阿拉斯加原住民 2% 2% 2%
本土的夏威夷 —% —% —%
两个或更多 2% 2% 2%
残疾人总数* - 256 199
总退伍军人* - 571 584
总年龄30岁以下 - 1,473 1,506
年龄在30到50岁之间 - 4,385 4,316
总年龄在50岁以上 - 3,502 3,380

*披露这些信息完全是自愿的, 因此,这些数字可能无法准确反映代表惠好这些人口统计数据的全部员工人数.

766全讯白菜网在GRI指数中分享EEO-1综合报告.

培训及教育
  2019 2020 2021
学生教育日 3,072 3,927 3,842
培训总时长 24,576 31,416 30,736
完成道德规范培训的员工总数     3,888
完成骚扰培训的员工总数     1,980
有个人发展计划的员工     91%

补偿
  2019 2020 2021
最高基本工资与中位数基本工资之比
美国
最高与中位数之比 19:1 20:1 21:1
较上年增加 0:5 5:1 5:3
加拿大
最高与中位数之比 4:1 4:1 4:1
较上年增加 3:3 3:3 3:2

员工代表
  2019 2020 2021
工会雇员百分比 26% 26% 26%

社区投资
  2019 2020 2021
766全讯白菜网如何给予(数百万美元)
现金贡献 $4.9 $5.0 $5.7
实物捐赠 $0.1 $0.1 $0.1
管理开销 $0.1 $0.1 $0.1
总给 $5.1 $5.3 $5.9
按重点领域给予
经济适用房和庇护所 5% 7% 7%
教育与青年发展 45% 26% 33%
环境管理 18% 12% 13%
公民及文化发展     6%
员工发展 —% 6% 5%
人类服务 32% 49% 30%
多样性、公平和包容     6%
766全讯白菜网为什么给予
慈善捐款 89% 90% 92%
社区投资 1% 1% 1%
商业投资 10% 9% 7%

员工参与
  2019 2020 2021
波的志愿者 916 681 668
WAVES志愿者时间 22,982 13,158 13,282
波项目 & 提供的资助 280 176 179
通过WAVES赠款捐赠(美元) $290,000 $200,500 $192,200
通过员工配对计划捐赠(美元) $215,000 $279,000 $264,000

可持续森林管理
  2019 2020 2021
种植了数百万棵幼苗 139 132 137
收获了数英亩的766全讯白菜网 253,503 205,420 181,244
收获百分比,按地区*
美国-西部 2% 2% 2%
美国-南部 3% 2% 2%
美国-北部 1% 1% 2%
*以上所示百分比仅为砍伐面积. 在东北和其他一些地方,766全讯白菜网也实行可变保留造林. 包括这些面积在内,收获的土地比例略有增加.      
五年内收获面积再生(百分比),美国.S. 只*  99% 100% 99%
林业研究支出(数百万美元) $8.6 $8.6 $9.0
森林健康和生产力 81% 77% 74%
水的质量 6% 6% 6%
鱼类和野生动物 7% 11% 7%
生态系统和生物多样性 2% 1% 6%
其他 3% 4% 7%
通过SFI可持续森林管理或纤维采购标准认证的766全讯白菜网和制造设施 100% 100% 100%
生产设施和出口场通过SFI和PEFC监管链标准认证 50% 50% 50%

*766全讯白菜网承诺将100%的收获面积重新种植. 然而,有时大火会摧毁小树. 烧毁的土地会尽快重新种植.

促进可持续林业
  2019 2020 2021
经评估有争议来源(由SFI和PEFC定义)采购风险的木材供应地区百分比 100% 100% 100%
原材料来自合法、无争议和负责任管理的森林 100% 100% 100%
由训练有素的伐木工收割和运送的木材供应百分比 97% 98% 98%
间接供应商,766全讯白菜网提供再造林和林业最佳管理实践 6,009 4,620 4,230

生态系统服务
  2019 2020 2021
供应
纤维(收获数百万吨圆木) 38 33 32
蘑菇和浆果的采收(获得许可的数百万英亩土地) 2 2 2
绿色植物(数百万英亩的土地被许可) 1 1 2
绿色植物(数吨出售为高贵的冷杉树枝) 2,515 1,988 3,680
蜂蜜生产(蜂箱租赁) 2,860 2,456 2,581
毛皮生产(许可证总数) 395 391 390
可再生766全讯白菜网协议(风力发电单位:兆瓦时) 401 594 594
调节
2年内种植面积(百分比) 96% 96% 89%
耐火性(燃烧面积数千英亩,不包括规定燃烧面积) 5 142 297
支持
受保护的栖息地(数百万英亩), 包括自然开口, 河岸缓冲区和湿地缓减滩)
US 1.1 1.0 1.0
加拿大 4.9 4.8 4.8
受管理的栖息地(数百万英亩的早期演替栖息地) 3.2 3.2 3.0
受管理的生境(数百万英亩的中期演替生境) 13.0 12.6 12.6
正式的栖息地管理协议(数百万英亩) 10.7 14.7 14.2
受威胁和濒危物种保护766全讯白菜网面积(千亩) 35.7 33.9 29.3
改善鱼类生境(改善过河口及排水工程的累积数目) 2,742 2,592 2,657
阿克斯在766全讯白菜网北部地区投资了各种保护项目, 南部和西部766全讯白菜网(数百万英亩)   3.2 3.6
文化
狩猎(成千上万的人参加狩猎俱乐部) 100 101 109
狩猎(游戏管理单位数千张许可证) 15 15 15
特别的网站 3,661 3,695 2,950
教育(数千名游客带学校参观/团体参观) 151 .2 0.5
由于缺乏量化措施,766全讯白菜网766全讯白菜网提供的一些生态系统服务不适合年度报告, 报告单位不足, 或者该服务最近已经停止. 这些服务是766全讯白菜网766全讯白菜网所提供价值的重要反映,将来可作更全面的描述, 如果不是年度跟踪.      

原材料使用(木纤维)
  2019 2020 2021
原木及木屑供应
使用木纤维的体积      
百万吨绿色 23.4 23.7 23.1
来自经过认证的766全讯白菜网766全讯白菜网 38% 31% 33%
来自其他认证森林 28% 28% 23%
经认证森林的总数 66% 59% 56%

766全讯白菜网
所有木制品生产基地 2019 2020 2021
总数(btu,十亿btu)
燃料消耗
可再生
生物质(来自生产残留物) 24,064 26,232 26,678
不可再生
化石燃料 4,661 4,436 4,587
购买766全讯白菜网
4,469 4,433 4,531
蒸汽 874 822 651
766全讯白菜网销售
蒸汽 95 152 161
总766全讯白菜网消耗* 33,973 35,772 36,286
*消耗的燃料+购买的766全讯白菜网-售出的766全讯白菜网
可再生766全讯白菜网占总766全讯白菜网的百分比 72% 73% 74%

空气排放
所有木制品生产基地 2019 2020 2021
总额(百万英镑)
一氧化碳 11.6 11.5 12.1
氮氧化合物 4.7 4.7 4.8
可吸入颗粒物 5.2 5.3 5.0
硫氧化物 0.36 0.40 0.40
挥发性有机化合物 15.5 15.3 15.6

水的利用
所有木制品生产基地 2019 2020 2021
总量(百万加仑)
按来源提取
地下水 255 273 273
市政水 272 306 353
地表水 38 31 36
总耗水量 565 609 663

残余物和废物
所有木制品生产基地 2019 2020 2021
总额(百万英镑)
剩余(受益使用)
堆肥:用于土壤改良的土地 8 10 10
回收:燃烧能量(现场和场外) 3,912 3,799 3,674
重复使用:有益地重复使用或运送到其他产品中使用 7,986 7,940 8,254
浪费
回收 67 182 355
填埋(无害) 106 88 94
在准许的处置设施内弃置(危险) 0.1 0.1 0.4
总残余物和废物 12,078 12,019 12,388
所有废物再利用、回收或再利用的总数 99% 99% 99%

温室气体排放
  2019 2020 2021
绝对
百万公吨二氧化碳2 等价物
范围1:直接排放 0.42 0.38 0.38
范围2:购买766全讯白菜网产生的间接排放 0.62 0.55 0.55
总范围1和2 1.04 0.93 0.93
经营范围三:上下游产品和服务   6.1 6.5
总范围1、2和3   7.1 7.4
生物隔离碳排放的二氧化碳 2.34 2.46 2.50
强度 (不包括范围3的排放)
千克CO2 每公吨产量的当量
范围1:直接排放 41 37 36
范围2:购买766全讯白菜网产生的间接排放 60 53 52
合并(适用范围1及2) 101 90 88
阅读更多关于766全讯白菜网如何计算766全讯白菜网的年度温室气体排放清单在766全讯白菜网的碳记录方法.

碳删除
  2020 2021
绝对
百万公吨二氧化碳2 等价物
陆基
范围1:森林净变化 10 14
范围3:766全讯白菜网采购地区森林的净变化 4 3
基于产品
适用范围三:储存在766全讯白菜网的木制品中 11 11
适用范围三:储存在下游木制品中 7 7
阅读更多关于766全讯白菜网如何计算766全讯白菜网的年度温室气体清除库存在766全讯白菜网的碳记录方法.

环保合规
  2019 2020 2021
罚款(数千美元) $10 $47 $5
环境违规事件数目 9 4 4
根据SFI®、PEFC™或环境合规标准对运营进行内部审计 47% 32% 43%
第三方根据SFI®和PEFC™可持续林业认证标准审核运营* 33% 18% 20%
环境管理系统的运作 100% 100% 100%
*公司整体政策, 程序和方案每年由第三方根据SFI®和PEFC™可持续林业认证标准进行审核.      

环境修复
  2019 2020 2021
活动项目 34 32 30
用于环境修复的资金(数百万美元) $5 $8 $8
预计明年花费(百万美元) $9 $6 $4

经济价值
  2019 2020 2021
产生的直接经济价值(百万美元)
净销售额和收入-现金收付制 $6,582 $7,391 $10,144
利息收入及其他 $30 $5 $5
特殊目的实体持有的投资收益净额 $253 $362  
出售资产和业务所得 $303 $532 $264
小计 $7,168 $8,290 $10,413
经济价值分配(百万美元)
成本和费用-现金收付制 $(4,653) $(5,131) $(6,445)
支付给资金提供者 $(1,653) $(1,736) $(1,574)
已付税款现金 $2 $(176) $(609)
社区投资 (5) (5) (6)
小计 $(6,309) $(7,048) $(8,634)
保留的总经济价值(产生的减去分配的) $859 $1,242 $1,779

政治献金
  2019 2020 2021
美国(千美元)
惠好 $214 $371 $163
惠好政治行动委员会 $176 $224 $150
游说费用 $2,300 $1,770 $2080
应归责于游说活动的会费部分(包括在上述数字中) $183 $282 $315
加拿大(美元)
惠好有限公司 $13,000